惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报(qílǔwǎnbào)·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深(zǒushēn)走实，5月(yuè)20日，惠民县人社局联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久棉业(miányè)、源洋包装等5家重点企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动(huódòng)。 本次活动通过"三诊工作(gōngzuò)法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险待遇等高频问题开展(kāizhǎn)案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件；三是实施(shíshī)"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具(chūjù)风险提示建议(jiànyì)12项。 作为优化法治化营商环境的重要抓手(zhuāshǒu)，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识，帮助企业完善用工(yònggōng)制度，节约企业管理(guǎnlǐ)成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下一步惠民县人社局(shèjú)将持续深化"法院+劳动仲裁"联动机制(liándòngjīzhì)：一是建立(jiànlì)重点企业联系名录，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统(xìtǒng)，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的(de)服务护航企业高质量发展。